Mientras Cristian Jerónimo, uno de los líderes recientes de la CGT, anunció que los sindicalistas no están dispuestos a negociar la reforma laboral sin certezas, el equipo de expertos sigue avanzando con propuestas como el Fondo de Cese Laboral y el Banco de Horas, dos ejes centrales del proyecto.
Esta reforma apunta a actualizar una legislación laboral con más de cinco décadas, incorporando casi 100 artículos que abarcan desde acuerdos contractuales hasta el derecho de huelga, con el fin de responder tanto a las demandas de inversores como a las de trabajadores.
Bajo la lógica propuesta, los convenios de ámbito menor, como los empresariales o regionales, prevalecerán sobre los de actividad mayor, modificando así la actual estructura legal y el poder de los sindicatos, ya que empoderará a las comisiones internas de las empresas para negociar y firmar convenios.
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