A tres años de su irrupción pública, ChatGPT ya no es solo una pieza de software: es uno de los cambios tecnológicos más significativos de la historia moderna. Su salida puso al alcance de la gente de a pie la Inteligencia Artificial y suscitó intensos debates globales (y preocupaciones) en torno a la productividad, desplazamiento y el valor del trabajo humano. En este escenario, múltiples voces alertan por el impacto que tendrá estas herramientas en las dinámicas laborales. Así, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió en su último informe que el 25% de los puestos laborales se encuentran expuestos a sufrir grandes modificaciones o, directamente, ser reemplazados por la IA en el futuro próximo.
El estudio de OIT detalla que, a nivel mundial, aproximadamente “una cuarta parte del empleo total se encuentra en uno de los cuatro gradientes de exposición”, aunque solo el 3,3% de los trabajos se encuentra en el grupo de mayor riesgo. En detalle, el siguiente gráfico refleja cuáles son los puestos que corren mayor peligro de ser reemplazados por la IA, entre los que destacan empleos relacionados con la entrada de datos, traductores, procesadores de textos, secretarias y desarrolladores de software.
Anteriormente – y en línea con estas preocupaciones – en 2024, a raíz de un análisis del personal técnico del FMI, la titular del organismo, Kristalina Georgieva, afirmó que la IA “afectará a casi el 40 % de los empleos en todo el mundo reemplazando algunos y complementando otros”, con particular foco en las “economías avanzadas” donde el número de puestos comprometidos podría ascender a 60%.
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