Después de más de tres años de litigio, la justicia chilena ha absuelto a un trabajador que había sido denunciado tras recibir por error 330 veces su sueldo mensual.
Los hechos se remontan a mayo de 2022, cuando un empleado del Consorcio Industrial de Alimentos que trabajaba como asistente de despacho por un salario de unos 500 dólares le comunicó al subgerente de la empresa que, tras revisar su cuenta, se percató de un error en el pago de sus remuneraciones de mayo, pues le habían depositado de más.
Más tarde, la compañía confirmó que se trataba de una equivocación ya que le habían transferido en exceso un total de 170.000 dólares, aproximadamente. Durante la querella, la empresa sostuvo que había informado sobre el error al empleado y aseguró que el hombre se había comprometido a ir al banco para generar un vale a nombre del empleador. Sin embargo, en junio de 2022 el hombre despareció por 3 días hasta que presentó su renuncia voluntaria a través de un abogado.
Aunque que el consorcio consiguió que se brindara información financiera protegida sobre la cuenta de banco de su exempleado, el juez absolvió de toda culpa al acusado, argumentando que no se trató de un robo. La empresa anunció que seguirá intentando recuperar el dinero.