La Casa Rosada terminó de pulir el borrador de la reforma laboral que planea remitir al Congreso antes de fin de año. El texto reúne puntos que ya venían discutiéndose, como la creación del banco de horas, nuevas reglas para las vacaciones y cambios en los criterios salariales, pero suma disposiciones que no estaban sobre la mesa: un régimen especial para incentivar la formalidad, beneficios para empresas que ya tienen personal registrado y una serie de límites al funcionamiento sindical.
Según el documento oficial, la intención del Ejecutivo es “actualizar el marco de empleo en Argentina con reglas previsibles, que reduzcan el nivel de litigiosidad y se adapten al ritmo productivo actual”. El proyecto asegura que busca “aliviar costos, promover nuevas contrataciones, atraer inversiones y simplificar trámites”.
Reformas en la Ley de Contrato de Trabajo
Entre los cambios más sustanciales figura la eliminación del concepto de “justicia social” como parámetro interpretativo. También se otorga carácter de cosa juzgada a acuerdos conciliatorios homologados y se descarta la aplicación analógica de convenios colectivos.
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